DNC

“DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION

EJE DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL”

1. IDENTIFICACION

Competencia a desarrollar:	Mantener registro de conocimientos, aprendizaje y experiencias de capacitación aplicando las políticas vigentes en la organización.
Resultado de Aprendizaje:	Identificar los procedimientos y difusión de los conocimientos, capacitación y desarrollo de personal teniendo en cuenta las políticas y normas en la organización.
Unidad Didáctica:	Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de desarrollo de competencias del personal que labora en la Organización.
Nombre del Tema:	Capacitación y Desarrollo del personal.
Horas Presenciales: Horas Virtuales:	8 horas. 8 horas.

2. PLANTEAMIENTO DE ACTIVIDADES  Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Administración del conocimiento, análisis de operaciones y tareas, análisis de recursos humanos, aprendizaje, aprendizaje en línea, cambio de conducta, capacitación, desarrollo, detección de las necesidades de capacitación, educación, evaluación de los resultados, organización del aprendizaje, programa de capacitación, programa de inducción, técnicas de capacitación, tecnología educativa.

2.1    CONSTRUCCION DE FORMATOS

En equipos de trabajo construya instrumentos de diagnóstico de capacitación.

2.2    BLOG CORPORATIVO

3. EVALUACION

En este punto es importante establecer los aspectos con los que se van a justificar las actividades anteriores, para tal efecto encontrará:

3.1    CRITERIOS DE EVALUACION

-          Base de datos de Recursos Humanos.

-          Formatos para cada una de las etapas del proceso de Capacitación.

-          Entrega pertinente y oportuna de los formatos de trabajo en el proceso.

-          Blog Corporativo.

3.2    EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE

-          De conocimiento: Entrega el desarrollo de cada una de las actividades solicitadas.

-          De Desempeño: Realiza plenaria en sustentación de las actividades o presenta Blog Corporativo.

-          De Actitud: Trabajo en equipo, comunicación oral, escrita, investigativa, participativa, diligente y compromiso.

4. AMBIENTES DE APRENDIZAJE, MEDIOS

Y RECURSOS DIDACTICOS

4.1  AMBIENTES

-          Aula de clase.

-          Visita empresarial.

4.2  MEDIOS Y RECURSOS

-          Textos.

-          Guías de aprendizaje.

-          Salas de cómputo.

-          Portales de internet.